我们的员工与企业文化

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员工是我们最宝贵的财富。没有他们,我们无法取得当前的成就。在康福德高,我们的员工被视为公司的核心动力。他们不仅持续提供优质的服务,还加强了人与人之间的紧密联系。

我们的企业文化

作为一个业务遍布多个国家的多模式移动运营商,我们深刻理解自身在众多利益相关者中所扮演的角色,其中包括我们的员工。康福德高致力于通过各项举措,维护员工的安全,并提升他们的心理、身体和情感福祉。我们坚信,这将有助于建立一个健康、充实和高效的团队,从而创造无与伦比的客户体验。

多元化与平等机会
康福德高坚守多元化与平等机会的核心价值观,我们深信应该营造包容性文化,以促进员工的多元发展与平等机遇。
成长与发展

康福德高致力于引导员工不断发展和技能提升,以推动业务创新并迎接未来挑战。这也是员工职业发展的重要部分。

员工福祉

康福德高将员工的身心健康视为首要任务。我们有责任为员工的福祉做出贡献。

服务质量

作为交通服务行业的领导者,康福德高的目标是提供高质量、安全和包容性的交通服务。

扩展服务

康福德高坚信每个人都应能够享受便捷出行。我们秉承优良企业公民的理念,致力于为社区和整个社会提供服务。

就是区分模范员工和广大员工的独特素质。

热忱,推助我们继续前进,克服困难。发挥创意,同时激励他人。自热忱奖举办以来,热忱奖优胜者所具备的特质,确实让他们在众人中脱颖而出。

您可以从下面的小册子中查看我们过去的几年热忱奖。

热忱!2022
热忱!2021
热忱!2019/2020
热忱!2018
热忱!2017
热忱!2016
热忱!2015
热忱!2014
热忱!2013
热忱!2012
热忱!2011